Persiapan Psikologis Ketika Mudik

Mudik adalah kegiatan perantau/pekerja migran untuk pulang ke kampung halamannya. Mudik di Indonesia identik dengan tradisi tahunan yang terjadi menjelang hari raya besar keagamaan, misalnya menjelang Lebaran. Secara simbolis, mudik adalah dinilai mampu mengingatkan manusia untuk kembali ke asalnya, kembali ke fitrah. Kata mudik berasal dari Bahasa Jawa, dan merupakan singkatan dari ‘mulih dilik’ yang…

Menyambut Ramadhan : Refleksi Psikologis di Awal Bulan Penuh Berkah

Bulan Ramadhan bukan hanya tentang menahan lapar dan dahaga, tetapi juga perjalanan mendalam menuju keseimbangan jiwa. Di awal bulan suci ini, ada momen transisi yang sering kali mempengaruhi kondisi psikologis seseorang. Perubahan pola makan, rutinitas ibadah, hingga waktu tidur membawa tantangan baru, namun di balik itu semua terdapat kesempatan emas untuk memperkuat kesehatan mental. Secara…

Keajaiban Intuisi: Bagaimana Melatihnya untuk Membuat Keputusan Tepat

Intuisi adalah istilah untuk kemampuan memahami sesuatu tanpa melalui penalaran yang rasional dan intelektualitas.Intuisi akan dapat memperoleh pemahaman mengenai realitas dalam bentuk potongan-potongan kecil ataupun informasi/pengetahuan, dan biasanya berupa simbol.Simbol-simbol ini yang kemudian akan dapat digabungkan menjadi gambaran yang utuh.Intuisi sebenarnya juga berasal dari informasi atau pengalaman yang pernah dialami sebelumnya, namun informasi tersebut berada…

Tahun Baru Buat Resolusi atau Refleksi?

Setelah pandemi, tekanan ekonomi sepertinya belum mereda ditambah ada isu PPN naik sehingga sudah membuat banyak pihak membahas berbagai akibatnya, ada pro kontranya walau tentu saja banyak kontranya.Beberapa waktu lagi tahun akan berganti, Anda tidak perlu menambah beban dengan segera membuat resolusi. Beberapa pendapat para pakar dan ahli pun menyarankan ada baiknya mengganti resolusi tahun…

Membuat Karyawan Menjadi Agent of Change

Mengubah mindset karyawan yang awalnya sebagian besar hanya menjadi pelaksana (doer) dan mulai berubah menjadi agen perubahan (agent of change), yang awalnya hanya bisa mengeluh, kemudian berubah menjadi pemrakarsa adalah impian dan harapan sebagain besar pimpinan dan pemilik perusahaan. Lantas bagaimana caranya merubah karyawan menjadi agent of change? Saya rangkum dalam beberapa langkah best practice…